為營(yíng)運(yùn)前端輸送人才
企業(yè)福利
-
生日關(guān)懷 -
年度體檢
-
入職禮包
靜下來(lái)，沉下去
心有高山，腳踏實(shí)地，給時(shí)間一點(diǎn)時(shí)間
利他共贏 成就夢(mèng)想
從堅(jiān)持到信仰
從堅(jiān)持到信仰
20年是堅(jiān)持，50年，100年，是信仰
-
01精神層面使命 愿景 價(jià)值觀
-
02商業(yè)層面戰(zhàn)略 三年路徑 一年1-3件事
-
03組織保障層面架構(gòu) KP 計(jì)劃 激勵(lì)
-
04執(zhí)行力層面溝通 考核 人才盤點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)力
-
獨(dú)樹(shù)成林
新員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，老員工扶持創(chuàng)業(yè)
-
聚焦
以顧客價(jià)值為中心、聚焦一個(gè)點(diǎn)讓品牌在顧客心志中形成統(tǒng)一的認(rèn)知、內(nèi)部聚焦爆品戰(zhàn)略、外部聚焦爆品認(rèn)知、這是改變的第一步
讓我們所有人從混亂中找到統(tǒng)一的焦點(diǎn)
所有人圍繞”1+3+3+1產(chǎn)品超級(jí)組合”焦點(diǎn)工作
把爆品做好、把爆品賣好、讓顧客吃到尖叫———哇！ -
核心競(jìng)爭(zhēng)力
規(guī)模極致——裂變
成本極致——集成
產(chǎn)品極致——聚焦
品牌文化——內(nèi)/外聚焦
效率極致——組織變革
專業(yè)專家——科學(xué)專業(yè)
